本網訊（龔曉娟） 4月9日，新龍縣組織全縣192名村委會主任、村會計進行集中培訓，著力提高基層組織建設水平和村干部隊伍整體素質。
該縣縣委、政府從各部門選派經驗豐富的干部擔任講師，對該縣村級組織存在的問題進行梳理，同時以提高村干部履職能力為目標,從農村基層工作和村干部的實際需要出發(fā)，經反復討論修改制定了涵蓋基層組織建設、民政事務、宗教事務、農用技能、法律知識、信訪知識等多個方面的培訓計劃，明確了缺什么補什么、做什么學什么的培訓原則。針對該縣村干部文化水平普遍較低的情況，培訓中全程采取雙語教學，避免“生、冷、硬”的語言，讓村干部聽得懂、學得會。將村干部參訓情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標考核，培訓期間由該縣委組織部和民政局派專人全程跟班,嚴格執(zhí)行點名簽到制度，并現(xiàn)場兌現(xiàn)誤工補貼，對因病因事請假未能參加培訓的扣發(fā)全年崗位津貼30%，直至“補課”后再發(fā)所扣津貼,確保村干部全員參訓。
