本站原創(chuàng) 2017年09月29日
本網(wǎng)訊（縣府辦）新龍縣日前采取多舉措，打好脫貧攻堅“人才戰(zhàn)”。
強組織，加強幫扶力量。成立駐村幫扶力量協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)籌全縣人才力量，因“村”制宜，針對性向貧困村選派幫扶力量。目前，全縣共有19名聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、72個幫扶單位、90個幫扶工作組、145名第一書記、90名農(nóng)技員、720名幫扶責(zé)任人。
強管理，精準發(fā)揮作用。建立“新龍縣扶貧攻堅指揮體系”，制定離崗報告、臺賬管理等5項制度；推行“雙簽雙審雙公示”在崗監(jiān)督舉措，嚴格執(zhí)行“召回”制度，調(diào)整工作不力或不勝任第一書記15名，提拔重用24名。
強監(jiān)督，全面落實責(zé)任。抽調(diào)相關(guān)成員單位業(yè)務(wù)骨干，組建聯(lián)合督導(dǎo)組，開展專項檢查。目前，已督查5次，發(fā)現(xiàn)共性問題8個，個性問題90余個。四是強服務(wù)，嚴格保障后勤。出臺正向鼓勵文件，充分調(diào)動干部積極性。表彰優(yōu)秀第一書記、優(yōu)秀駐村干部、優(yōu)秀農(nóng)技人員20名，優(yōu)秀幫扶單位8個。
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