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甘孜日報訊 近年來，巴塘縣深入貫徹落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求，緊盯“關鍵少數”特別是“一把手”，加強全方位管理和經常性監(jiān)督，確保干部監(jiān)督管理不缺位，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)。

堅持把政治監(jiān)督作為新時代干部監(jiān)督工作的首要職責，結合干部考察、年度考核、巡視巡察等工作，制定《巴塘縣鄉(xiāng)科級領導干部政治素質考察辦法》，組建7個調研組，對全縣“一把手”開展全覆蓋政治體檢、常態(tài)化分析研判，建立政治素質負面清單，著力考準考實干部政治素質。嚴格落實“第一議題”制度，舉辦執(zhí)政骨干“周末特訓營”，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神作為“一把手”培訓的必修課，引導黨員干部堅定理想信念、增強政治定力、強化政治擔當。

舉辦干部監(jiān)督管理突出問題整改工作推進會，常態(tài)化開展領導干部經濟責任審計，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，督促各級領導班子和領導干部嚴格執(zhí)行民主集中制、民主（組織）生活會、“三會一課”等黨內生活制度，督促“一把手”帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人職責，不斷增強黨員干部意識和宗旨意識。推進干部能上能下，結合屆中調研分析結果，圍繞“一把手”作用發(fā)揮、班子運行等情況，調整不適宜擔任現(xiàn)職干部，對運行不暢的鄉(xiāng)科級領導班子進行優(yōu)化調整。

健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制，加強與紀檢監(jiān)察、法院、公安、信訪等部門的溝通交流，暢通信息渠道,增強干部監(jiān)督工作合力，充分發(fā)揮“12380”舉報平臺在干部日常監(jiān)督中的作用,從嚴查處信訪舉報問題。制定《關于重要崗位、重點領域干部談心談話工作方案》，與“關鍵少數”一對一談話40余人次，常態(tài)開展思想引導“修枝剪葉”、常態(tài)加強廉政教育“咬耳扯袖”，促進“一把手”筑牢政治忠誠、增強政治定力。

冬梅