《甘孜日報》 2013年12月04日
本網訊（ 陳建兵）如無地方基層領導工作經歷，一般不直接任用為縣黨政正職。這是甘孜州11月27日舉行的十屆十一次州委常委會上作出的決定。記者獲悉，隨著《甘孜州委關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》的出臺，甘孜州在干部使用上更加明確了“向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜”的導向。
甘孜州強化“重品行、重實干、重公認”的“三重”用人導向，突出選優(yōu)配強“一把手”，圍繞功能定位配班子，其中包括打破年齡限制任用干部。除了注重對干部在關鍵時刻、重大考驗中表現情況的跟蹤了解外，還將對干部考核建立日常考核臺賬。與此同時，在選拔任用干部上也將不“唯年齡”，充分調動各年齡段干部的積極性。另外，在對縣黨政正職配備中也明確，一般要有1人擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，從上級機關和科研院所、國有企事業(yè)單位交流到縣任職的干部，如無地方基層領導工作經歷，一般不直接任用為縣黨政正職。該州還明確提出，新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職原則上要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，新提任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，原則上要懂藏（彝）漢雙語。
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